Team Coach Izabel Horváth
Coachinganlässe
Coachinganlässe

DU MÖCHTEST EIN  SELBSTWIRKSAMES TEAM FÜHREN, DAS EURE KUNDEN OPTIMAL BEDIENT & FREUDE AN DER ZUSAMMENARBEIT HAT?!

  • Du bist oder wirst Teamleader und möchtest dich gern im Rahmen von Coachingsessions weiterentwickeln?
  • Du bist Teamleader und benötigst Hilfe bei der kreativen Vorbereitung von Teammeetings?
  • Du bist Teamleader und benötigst Beratung bezüglich der Teamweiterentwicklung und einer organisatorischen Aufstellung? 

  • Du möchtest die Vorteile von Achtsamkeit für die Teammitglieder und für euer Geschäft nutzbar machen?
  • Du willst ein Bewusstsein für Vielfältigkeit schaffen und somit euer Team stärken und den Kundenfokus schärfen?
  • Du willst ein Team gründen und weisst nicht genau, wie du das Teambuilding gut gestalten kannst?
  • In deinem Team herrschen unklare Rollenerwartungen, welche zu Missmut führen?
  • Du möchtst den Kundenfokus im Team schärfen?
  • Du willst die methodische Arbeitsweise in deinem Team verbessern?
  • Dein Team wünscht sich frischen Wind?
Mit deinem Anliegen bist du bei mir genau richtig, denn mit meinem langjährigen Know-How helfe ich euch dabei, Lösungen zu finden und euren gemeinsamen Weg zu gehen. 

VISION

Teams finden ihren persönlichen Weg, um sich nachhaltig kundenorientiert zu verhalten und um langsfristig Freude in ihrem beruflichen Alltag zu empfinden. 

MISSION

Mit meinem vielfältigen Erfahrungsschatz unterstütze ich die Teamleader und ihre Teammitglieder in ihren individuellen und gemeinsamen Wachstums- und Veränderungsprozessen.

lasst EUCH inspirieren!

TEAM TIME - mein PODCAST für euch

TEAMLEADER

In den VIP Sessions arbeiten wir gemeinsam an den Themen, welche dich gerade als Führungskraft bewegen.

Teambuilding

Team

In Workshops arbeiten wir mit dem ganzen Team, um euch voranzubringen & um die nachhaltige Freude an der Zusammenarbeit sicherzustellen.

TEAMMEMBER

In den 1:1 Coaching Sessions lernst du dich selbst besser kennen und darfst neue Blickwinkel entdecken, die zu deinem persönlichen Wachstum beitragen.

 

LASS UNS INS GESPRÄCH GEHEN!

Coaching Mehrwert

wAS VERBIRGT SICH HINTER DEM TEAM COACHING?

Die Zusammenarbeit langfristig zu verbessern und die kollektive Leistung sinnorientiert auszurichten – das ist das Ziel des Team Coachings. Dafür arbeiten wir mit dem ganzen Team. 
In den verschiedenen Coaching Formaten erhaltet ihr Impulse zur Reflektion und Hilfe zur Selbsthilfe. Ich gebe dabei gezielte Denkanstöße und gestalte den kreativen Rahmen, in dem ihr konkrete Lösungen entwickelt. Während des Prozesses werden euch unbewusste Mechanismen und Muster sowie fehlende Leitplanken bewusst. Eine klare Abgrenzung zwischen Teambuilding, -weiterentwicklung und Gruppencoaching ziehe ich nicht, da die Bereiche ineinander verschwimmen. Dafür erhaltet ihr passend zu eurer Teamsituation eine bedarfsgerechte Unterstützung von mir. Die persönlichen 1:1 Coachings mit einzelnen Teammitgliedern zahlen ebenfalls auf euer Teamgefüge ein, da sie eine spürbare Auswirkung auf euer Team haben.
Mit meiner Hilfe kommt ihr in die Selbstwirksamkeit

wAS SIND MÖGLICHE COACHING ANLÄSSE?

  • Neubildung eines Teams
  • fehlendes Zielbild
  • unklare Rollenerwartungen
  • Konfliktsituationen
  • mangelnder Team-Spirit
  • personeller Wechsel

FÜR WEN EIGNET SICH DAS TEAM COACHING?

Kurz gesagt: Für alle – denn Teams durchlaufen laut dem anerkannten Psychologen & Organisationsberater Bruce Tuckman verschiedene unterstützungsbedürftige Phasen.

In welcher Phase ihr euch gerade befindet, gibt Aufschluss darüber, welches meiner Angebote euch auf eurem Weg hilft.

Welches Angebot ist gerade das richtige für euer Team?

Forming
Seid ihr gerade dabei, ein Team neu zu gründen? Oder sind gerade neue Teammitglieder dazugekommen?
Dann werdet ihr euch zunächst in der Forming Phase befinden. Meine Angebote im Bereich Teamaufbau helfen euch in dieser Phase dabei, euch kennenzulernen sowie ein gemeinsames Verständnis von eurer Aufgabe und Arbeitsweise zu entwicklen.
Arbeitet ihr bereits länger zusammen und seid euch im positiven, wie auch im negativen Sinne nähergekommen?
Dann befindet ihr euch in der Storming Phase. Um euch zu reflektieren oder um Konflikte frühzeitig anzugehen, helfen euch meine Angebote im Bereich Teamweiterentwicklung.
Ihr seid gerade dabei, an euren Prozessen und Regeln zu feilen?
Willkommen in der Norming-Phase! Offene Diskussionen und Konfrontationen stehen hier auf der Tagesordnung. Damit ihr diese Phase optimal für euch nutzen könnt, machen je nach aktueller Situation die Angebote aus dem Bereich Teamweiterentwicklung Sinn.
Euer Team ist mitten drin, statt nur dabei?
Herzlichen Glückwunsch! Dann seid ihr in der Performing-Phase angelangt. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt sowie ein konstruktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil sind hierbei das A & O. Die Angebote aus dem Bereich Teamweiterentwicklung sowie die persönlichen 1:1 Coachings können euch hierbei helfen.
Euer Team löst sich gerade auf?
In dieser so genannten Adjourning-Phase gilt es die vollbrachte Leistungen zu würdigen und die Teammitglieder hinsichtlich neuer Aufgaben zu beraten. Hilfreich ist hierbei ein persönliches 1:1 Coaching, das den einzelnen Teammitgliedern oder der jeweiligen Führungskraft eine Neuorientierung ermöglicht.

Meine Definition von Coaching

In den Coachingsessions greife ich sowohl auf bewährte systemische Methoden, als auch auf meine kreative Art & auf meinen breiten Erfahrungsschatz zurück, um dich / euch individuell zu unterstützen.
Generell gilt folgendes für unsere Zusammenarbeit: 
  • Du als Klient, bist der Experte in deinem beruflichen Leben. Ich, als dein Coach bin dein temporärer Wegbegleiter und Motivator. In Situationen in denen Beratung notwendig ist, stelle ich dir Ideen & Lösungsvorschläge zur Verfügung.
  • Du erhältst von mir Unterstützung bei der: Erreichung / Entdeckung deiner beruflichen Ziele, Entwicklung neuer Perspektiven und Aktivierung deiner Ressourcen.
  • Ich wähle zu dir passende Methoden / Tools, um den Prozess zu gestalten.
  • Du wirst von mir dabei gefördert, deine Kompetenzen und deine Persönlichkeit zu entdecken und weiterzuentwickeln.
  • Die permanente Einnahme andererer Sichtweisen in den verschiedenen Formaten stellt sicher, dass Teammitglieder sich besser kennenlernen und die Kundenbedürfnisse gewahrt werden.

KUNDENSTIMMEN

Bembel Beatz

Izabel hat uns hinsichtlich unserer Teamausrichtung weitergeholfen. Im Laufe des Workshops konnten wir unsere Vision und Mission konkretisieren und einen darauf aufbauenden Fahrplan erstellen. BB-Team“

Isabell Kunert

Izabel Horvath beschäftigt sich schon so lange ich denken kann mit persönlicher Weiterentwicklung und Coaching. Sie selbst hat konstant das Bestreben, sich zu entwickeln und zu lernen und mit diesem Wissen anderen Menschen zu helfen. Ihre sympathische Art ergänzt das professionelle Auftreten und Wissen.“

Thomas Löbel

Izabel versteht es, durch ihre langejährige Coaching-Erfahrung die unterschiedlichsten Team-Situationen zu lesen und auf diese mit viel Fingerspitzengefühl zu reagieren.

Sie kombiniert hierbei viel Empathie und Menschenkenntnisse mit ganz viel Erfahrung, einem großen Schatz and Fachwissen und einer ganzen Palette an Coaching-Werkzeugen. Wenn du also einen Coach für dein Team suchst, kann ich dir die liebe Izabel nur empfehlen!!“