Team Coaching, Führungskräfte Coaching & Workshops
– für starke Zusammenarbeit, achtsame Führung und nachhaltigen Erfolg
Mit einem klaren, strukturierten und achtsamen Ansatz unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Zusammenarbeit langfristig wirksam zu gestalten, Kundenfokus zu stärken und auch in Zeiten von Veränderung klar und handlungsfähig zu bleiben.
Starke Teams entstehen nicht zufällig, sondern durch klare Führung.
Du möchtest:
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weniger Reibung im Team
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mehr Eigenverantwortung im Team
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klare Prozesse & Rollen
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kundenorientierte MitarbeiterInnen
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echten Teamspirit statt stille Konflikte
Mit deinem Anliegen bist du bei mir genau richtig, denn mit meiner Erfahrung aus Führung und Coaching begleite ich dich dabei, dein Team so aufzustellen, dass Zusammenabeit funktioniert und Ergebnisse liefert.
Was meine Arbeit besonders macht:
Kreativität
Neue Perspektiven eröffnen und tragfähige Lösungen entwickeln
Agilität
Prozesse, die sich flexibel an eure Situation anpassen
Achtsamkeit
Fokussierte Kommunikation und klare Entscheidungen ermöglichen
Einfühlungsvermögen
Raum für offene Gespräche und echte Entwicklung schaffen
Erfahrung, die wirkt:
🤝60+ Klient:innen aus verschiedensten Branchen (u.a. Führungskräfte aus Tech, HR, Finanzen & Bildung sowie Kreative, Coaches & SoftwareentwicklerInnen)
💼 ~8 Jahre Erfahrung als Führungskraft
👥 Teams mit bis zu 35 Mitgliedern begleitet
🧩 Begleitung diverser Teams in Transformationsphasen
als Agile Coach
🔄bis zu 6 Teams gleichzeitig übergreifend begleitet
💎Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching
🧘♀️ Mitglied der Yoga Alliance & zertifizierte Yogalehrerin
📚 diverse Weiterbildungen & Ausbildungen im Coaching-Bereich
🎓 Studium in BWL (B.A.) & International Management (M.Sc.)
🌍 persönliche Erfahrung in verschiedenen Branchen:
⚖️ Rechtswesen
🛡️ Versicherungswirtschaft
💻 Informationstechnologie
TEAMLEADER
In den VIP Sessions arbeiten wir gemeinsam an den Themen, welche dich gerade als Führungskraft bewegen.
Team
In ausgewählten Formaten arbeiten wir mit dem ganzen Team, um euch voranzubringen & um die nachhaltige Freude an der Zusammenarbeit sicherzustellen.
TEAMMEMBER
In den 1:1 Coaching Sessions lernst du dich selbst besser kennen und darfst neue Blickwinkel entdecken, die zu deinem persönlichen Wachstum beitragen.
VISION
Teams entdecken ihren eigenen Weg zu echter Kundenorientierung
– und erleben dabei Freude, Sinn und Leichtigkeit in ihrem Arbeitsalltag.
MISSION
Mit meiner Erfahrung begleite ich Teamleader & ihre Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten
– durch bewusste Entwicklung, klare Strukturen und eine Kultur, die Wachstum und Zusammenarbeit fördert.
KUNDENSTIMMEN
LASS UNS INS GESPRÄCH GEHEN!
Das SOLO oder Team-Modell
Unsicher, ob du Aufgaben selbst machen oder im Team erledigen solltest?
Dann:
Lade dir hier mein kostenloses SOLO- oder TEAM-Modell als Entscheidungshilfe runter:
TEAM TIME - mein PODCAST für euch
Was verbirgt sich hinter den angeboten?
Die Zusammenarbeit langfristig zu verbessern und die kollektive Leistung sinnorientiert auszurichten – das ist das Ziel meiner Angebote.
In den verschiedenen Formaten wie Workshops, Team Coaching und Einzelcoachings erhaltet ihr Impulse zur Reflektion und Hilfe zur Selbsthilfe. Ich gebe dabei gezielte Denkanstöße und gestalte den kreativen Rahmen, in dem ihr konkrete Lösungen entwickelt. Während des Prozesses werden euch unbewusste Mechanismen und Muster sowie fehlende Leitplanken bewusst. Eine klare Abgrenzung zwischen Teambuilding, -weiterentwicklung und Gruppencoaching ziehe ich nicht, da die Bereiche ineinander verschwimmen. Dafür erhaltet ihr passend zu eurer Teamsituation eine bedarfsgerechte Unterstützung von mir. Die persönlichen 1:1 Coachings mit einzelnen Teammitgliedern zahlen ebenfalls auf euer Teamgefüge ein, da sie eine spürbare Auswirkung auf euer Team haben.
Mit meiner Hilfe kommt ihr in die Selbstwirksamkeit.
wAS SIND MÖGLICHE COACHING ANLÄSSE?
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Neubildung eines Teams
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fehlendes Zielbild
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unklare Rollenerwartungen
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Konfliktsituationen
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mangelnder Team-Spirit
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personeller Wechsel
FÜR WEN EIGNET SICH DAS TEAM COACHING?
Kurz gesagt: Für alle – denn Teams durchlaufen laut dem anerkannten Psychologen & Organisationsberater Bruce Tuckman verschiedene unterstützungsbedürftige Phasen.
In welcher Phase ihr euch gerade befindet, gibt Aufschluss darüber, welches meiner Angebote euch auf eurem Weg hilft.
Welches Angebot ist gerade das richtige für euer Team?
Seid ihr gerade dabei, ein neues Team zu gründen? Oder sind gerade neue Teammitglieder dazugekommen?
Folgende meiner Angebote helfen euch beim achtsamen Kennenlernen, Rollen verstehen, gemeinsame Ziele definieren und Fokusfindung:
Team-Time Start:
Schärft euer Zielbild, klärt Rollen und baut tragfähig Teamkultur auf
Team-Time Fokus:
Achtsamkeits- und Fokus-Impulse sowie eine Yogastunde unterstützen euch dabei, von Anfang an aufmerksam und kundenfokussiert zusammenzuarbeiten
1:1 Coachings:
Für Führungskräfte und / oder ihre Teammitglieder unterstützen die Entwicklung jedes Einzelnen optimal
Arbeitet ihr bereits länger zusammen und treffen nun unterschiedliche Meinungen und Arbeitsstile aufeinander?
Folgende meiner Angebote helfen euch offene Diskussionen zu führen, Probleme konstruktiv anzugehen und euch als Team gemeinsam weiterzuentwickeln:
Team-Time Boost:
Macht Prozesse transparent, klärt Kommunikationswege und deckt Konflikte auf
Team-Time Fokus:
Minfulness-Elemente helfen euch dabei, Spannungen konstruktiv zu lösen
1:1 Coachings:
Für Führungskräfte und / oder ihre Teammitglieder unterstützen die Entwicklung jedes Einzelnen optimal
Ihr seid gerade dabei, an euren Prozessen und Regeln zu feilen?
Folgende meiner Angebote helfen euch beim transparent machen von Prozessen, bei der Schaffung von klaren Abläufen und bei der Fokussierung:
Team-Time Boost:
Macht Prozesse transparent, klärt Kommunikationswege und deckt Konflikte auf
Team-Time Fokus:
Hilft euch, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und die Aufmerksamkeit bewusst auf das Wesentliche zu richten.
Euer Team ist mitten drin, statt nur dabei?
Herzlichen Glückwunsch! Dann seid ihr in der Performing-Phase angelangt. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt sowie ein konstruktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil sind hierbei das A & O. Folgende Angebote helfen euch bei der Weiterentwicklung:
Team-Time Boost und Team-Time Next:
Macht Prozesse transparent, klärt Kommunikationswege und deckt Konflikte auf
Team-Time Fokus:
Unterstützen die nachhaltige Zusammenarbeit, stärken die Teamorganisation und lösen Konflikte konstruktiv.
1:1 Coachings:
Für Führungskräfte und / oder ihre Teammitglieder unterstützen die Entwicklung jedes Einzelnen optimal
Meine Definition von team Coaching
In den Coachingsessions greife ich sowohl auf bewährte systemische Methoden, als auch auf meine kreative Art & auf meinen breiten Erfahrungsschatz zurück, um dich / euch individuell zu unterstützen.
Generell gilt folgendes für unsere Zusammenarbeit:
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Du als Klient, bist der Experte in deinem beruflichen Leben. Ich, als dein Coach bin dein temporärer Wegbegleiter und Motivator. In Situationen in denen Beratung notwendig ist, stelle ich dir Ideen & Lösungsvorschläge zur Verfügung.
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Du erhältst von mir Unterstützung bei der: Erreichung / Entdeckung deiner beruflichen Ziele, Entwicklung neuer Perspektiven und Aktivierung deiner Ressourcen.
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Ich wähle zu dir passende Methoden / Tools, um den Prozess zu gestalten.
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Du wirst von mir dabei gefördert, deine Kompetenzen und deine Persönlichkeit zu entdecken und weiterzuentwickeln.
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Die permanente Einnahme andererer Sichtweisen in den verschiedenen Formaten stellt sicher, dass Teammitglieder sich besser kennenlernen und die Kundenbedürfnisse gewahrt werden.