VOR WELCHER HERAUSFORDERUNG STEHST DU GERADE MIT DEINEM TEAM?
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Du möchtest die Vorteile von Achtsamkeit für die Teammitglieder und für euer Geschäft nutzbar machen?
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Du willst ein Bewusstsein für Vielfältigkeit schaffen und somit euer Team stärken und den Kundenfokus schärfen?
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Du willst ein Team gründen und weisst nicht genau, wie du das Teambuilding gut gestalten kannst?
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In deinem Team herrschen unklare Rollenerwartungen, welche zu Missmut führen?
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Dein Team steckt in einer Konfliktsituation und droht dabei, außeinander zu brechen?
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Du bist oder wirst Teamleader und möchtest dich gern dahingehend weiterentwickeln?
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Du willst die agile Arbeitsweise in deinem Team einführen oder verbessern und benötigst dabei Unterstützung?
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Dein Team wünscht sich einfach frischen Wind?
Dann kommen hier gute Neuigkeiten:
Gern unterstütze ich Dich & Dein Team bei der Lösung eurer Herausforderung.
Vision
Teams gestalten im Rahmen des Coachings ihren persönlichen Weg, um langfristig Freude an der Zusammenarbeit zu empfinden und um sich nachhaltig kundenfokussiert zu verhalten.
Mission
Mit Hilfe von kreativen Methoden werden Teammitglieder inspiriert und somit in ihren individuellen und gemeinsamen Wachstums- und Veränderungsprozessen unterstützt.
wAS VERBIRGT SICH HINTER DEM TEAM COACHING?
Die Zusammenarbeit langfristig zu verbessern und die kollektive Leistung sinnorientiert auszurichten – das ist das Ziel des Team Coachings. Dafür arbeiten wir mit dem ganzen Team.
In den verschiedenen Coaching Formaten erhaltet ihr Impulse zur Reflektion und Hilfe zur Selbsthilfe. Ich gebe dabei gezielte Denkanstöße und gestalte den kreativen Rahmen, in dem ihr konkrete Lösungen entwickelt. Während des Prozesses werden euch unbewusste Mechanismen und Muster sowie fehlende Leitplanken bewusst. Eine klare Abgrenzung zwischen Teambuilding, -weiterentwicklung und Gruppencoaching ziehe ich nicht, da die Bereiche ineinander verschwimmen. Dafür erhaltet ihr passend zu eurer Teamsituation eine bedarfsgerechte Unterstützung von mir. Die persönlichen 1:1 Coachings mit einzelnen Teammitgliedern zahlen ebenfalls auf euer Teamgefüge ein, da sie eine spürbare Auswirkung auf euer Team haben.
Mit meiner Hilfe kommt ihr in die Selbstwirksamkeit.
wAS SIND MÖGLICHE COACHING ANLÄSSE?
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Neubildung eines Teams
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fehlendes Zielbild
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unklare Rollenerwartungen
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Konfliktsituationen
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mangelnder Team-Spirit
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personeller Wechsel
FÜR WEN EIGNET SICH DAS TEAM COACHING?
Kurz gesagt: Für alle – denn Teams durchlaufen laut dem anerkannten Psychologen & Organisationsberater Bruce Tuckman verschiedene unterstützungsbedürftige Phasen.
In welcher Phase ihr euch gerade befindet, gibt Aufschluss darüber, welches meiner Angebote euch auf eurem Weg hilft.
Welches Angebot ist gerade das richtige für euer Team?
Seid ihr gerade dabei, ein Team neu zu gründen? Oder sind gerade neue Teammitglieder dazugekommen?
Dann werdet ihr euch zunächst in der Forming Phase befinden. Meine Angebote im Bereich Teamaufbau helfen euch in dieser Phase dabei, euch kennenzulernen sowie ein gemeinsames Verständnis von eurer Aufgabe und Arbeitsweise zu entwicklen.
Arbeitet ihr bereits länger zusammen und seid euch im positiven, wie auch im negativen Sinne nähergekommen?
Dann befindet ihr euch in der Storming Phase. Um euch zu reflektieren oder um Konflikte frühzeitig anzugehen, helfen euch meine Angebote im Bereich Teamweiterentwicklung.
Ihr seid gerade dabei, an euren Prozessen und Regeln zu feilen?
Willkommen in der Norming-Phase! Offene Diskussionen und Konfrontationen stehen hier auf der Tagesordnung. Damit ihr diese Phase optimal für euch nutzen könnt, machen je nach aktueller Situation die Angebote aus dem Bereich Teamweiterentwicklung Sinn.
Euer Team ist mitten drin, statt nur dabei?
Herzlichen Glückwunsch! Dann seid ihr in der Performing-Phase angelangt. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt sowie ein konstruktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil sind hierbei das A & O. Die Angebote aus dem Bereich Teamweiterentwicklung sowie die persönlichen 1:1 Coachings können euch hierbei helfen.
Euer Team löst sich gerade auf?
In dieser so genannten Adjourning-Phase gilt es die vollbrachte Leistungen zu würdigen und die Teammitglieder hinsichtlich neuer Aufgaben zu beraten. Hilfreich ist hierbei ein persönliches 1:1 Coaching, das den einzelnen Teammitgliedern oder der jeweiligen Führungskraft eine Neuorientierung ermöglicht.
Meine Definition von Coaching
In den Coachingsessions greife ich sowohl auf bewährte systemische Methoden, als auch auf meine einfühlsamen & kreativen Ressourcen zurück, um dich / euch individuell zu unterstützen.
Generell gilt folgendes für unsere Zusammenarbeit:
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Du als Klient, bist der Experte in deinem beruflichen / privaten Leben. Ich, als dein Coach bin dein kurzzeitiger Wegbegleiter und Motivator.
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Du erhältst von mir Unterstützung bei der: Erreichung / Entdeckung deiner persönlichen Ziele, Entwicklung neuer Perspektiven und Aktivierung deiner Ressourcen.
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Ich wähle zu dir passende Methoden / Tools, um den Prozess zu gestalten.
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Du wirst von mir dabei gefördert, deine Kompetenzen und deine Persönlichkeit zu entdecken und weiterzuentwickeln.