TEAM COACH – IZABEL HORVÁTH

KREATIVITÄT

Mit kreativen Methoden unterstütze ich dich und dein Team dabei, eingefahrene Denkmuster zu erkennen, neue Perspektiven einzunehmen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Gerade in komplexen oder festgefahrenen Situationen entstehen so neue Handlungsoptionen – klar, strukturiert und umsetzbar.

Für euch bedeutet das: Mehr Klarheit, neue Sichtweisen und konkrete Lösungsansätze für eure Zusammenarbeit.

AGILITÄT

Ich arbeite zielorientiert und gleichzeitig beweglich, sodass Entwicklung nicht starr, sondern wirksam gestaltet wird. Du kannst darauf vertrauen, dass ich den Prozess flexibel an eure Situation anpasse. Durch meine langjähre Erfahrung als Führungskraft und u.a. Agile Coach erkenne ich schnell, was ein Team braucht – Struktur, Klärung, Stablisierung oder Dynamik.

Für euch bedeutet das: Ein Prozess, der zu eurer Realität passt – effizient, klar und wirkungsorientiert. 

ACHTSAMKEIT

Im Arbeitskontext entstehen Druck, Unsicherheit und Konflikte oft durch fehlende Klarheit und innere Überlastung. Ich intergriere praxisnahe achtsamkeitsbasierte Methoden, die dir und deinem Team helfen, fokussierter zu kommunizieren, bewusster zu reagieren und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Dabei geht es nicht um Rückzug, sondern um Präsenz und Klarheit.

Für euch bedeutet das: Mehr Ruhe im Denken, klarere Entscheidungen und eine gesündere Teamdynamik.

EINFÜHLUNGSVERMÖGEN

Du erhältst einen geschützten Rahmen, in dem Themen offen angesprochen werden dürfen. Ich nehme Stimmungen und Spannungen früh wahr und unterstütze dich dabei, auch sensible Themen konstruktiv zu bearbeiten.

Für euch bedeutet das: Offene Kommunikation, mehr psychologische Sicherheit und echte Entwicklung statt oberflächliche Lösungen.

Kindheit & Herkunft

Schon seit meiner Kindheit interessiere ich mich dafür, meine eigene Persönlichkeit zu erkunden und eine achtsame Verbindung zu meinen Mitmenschen aufzubauen. Als ich im Alter von acht Jahren mit meiner Familie von Ungarn nach Deutschland zog, fühlte ich mich zunächst keiner Schulgruppe hundertprozentig zugehörig. Meine Offenheit half mir jedoch, mich in unterschiedliche Gruppen zu integrieren. Statt mich einer Clique anzuschließen, bewegte ich mich neugierig zwischen ihnen und verband sie – oft ganz unbewusst – miteinander. Vielleicht war das auch der Grund, warum ich zur Schülersprecherin gewählt wurde und mich mit Herzblut für meine Mitschüler:innen einsetzte.

Als Tochter einer deutschen Mutter und eines ungarischen Vaters schlägt in meiner Brust ein zweisprachiges Herz. Die Erfahrung des Auswanderns und die gelebte Dualität prägten mich früh. Schon mit acht Jahren begann ich, meine Erlebnisse schriftlich festzuhalten, um sie zu verarbeiten. Diese poetische Ader aus der Kindheit begleitet mich bis heute. Auch die Kunst hat mich schon immer fasziniert – 2015 entdeckte ich meine Leidenschaft für Collagen und begann, lyrische Geschichten auf Leinwänden zu erschaffen. Wenn Menschen mir erzählen, dass meine Bilder sie inspirieren oder meine Worte sie zum Nachdenken anregen, erfüllt mich das mit tiefer Freude.

Berufliche Entwicklung

Beruflich schlug ich zunächst keinen künstlerischen Weg ein. Ich wollte Journalistin werden, um mit Menschen in Kontakt zu treten, ihre Geschichten zu hören und sie mit anderen zu teilen. Deshalb absolvierte ich ein Praktikum bei einer Lokalzeitung und schrieb Artikel für die Jugendseite. Auf Anraten meiner Eltern begann ich nach dem Abitur jedoch eine Ausbildung in einer Berliner Kanzlei zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten. Dort lernte ich strukturiertes Arbeiten und erhielt Einblicke in die vielfältigen Facetten zwischenmenschlicher Konflikte.

Als wissensdurstige Person entschied ich mich im Anschluss für ein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre. Während meiner Tätigkeit im Vertrieb einer großen Versicherungsgesellschaft durfte ich Privat- und Firmenkund:innen beraten. Dabei stand für mich stets die empathische Kommunikation im Mittelpunkt – nicht das Verkaufen von Verträgen. Besonders die tiefgehenden Gespräche mit Studierenden, Hausfrauen, Witwern, Unternehmer:innen oder Arbeitssuchenden beeindruckten mich und erweiterten meinen Blick auf die Vielfalt menschlicher Lebenswelten.

Nach meinem Bachelorabschluss folgte ein berufsintegrierter Master in International Management. In einem IT-Unternehmen entdeckte ich überraschenderweise mein Interesse an Technologien. Besonders spannend fand ich im Studium die Auseinandersetzung mit Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen. Durch regelmäßige Selbst- und Fremdeinschätzungen – von Familie, Freund:innen, Studienkolleg:innen und meinem Mentor – lernte ich meine Stärken und Schwächen kennen und schätzen und entwickelte mich gezielt weiter.

Nach meinem Studium sammelte ich zunächst Erfahrungen in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen und wechselte anschließend zu einem IT-Dienstleister im Konzernumfeld. Dort begleitete ich über acht Jahre hinweg verschiedene Teams als Agile Coach, Scrum Master, Business Coach und Agile Führungskraft – von der Entstehung neuer Teams bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Zusammenarbeitsstrukturen.

Dabei unterstützte ich Teams nicht nur methodisch, sondern übernahm auch disziplinarische Führungsverantwortung und kenne dadurch die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Erfahrung. Mein Fokus lag stets darauf, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen eigenverantwortlich arbeiten, ihr Potenzial entfalten und gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln können.

Zusätzlich begleitete und entwickelte ich Nachwuchskräfte und erlebte immer wieder, wie wertvoll unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Generationen für erfolgreiche Zusammenarbeit sind.

Coaching & Haltung

Im Laufe der Jahre habe ich festgestellt, dass ich eine vertrauensvolle Verbindung zu Menschen aufbauen kann – weil mich ihre Ziele, Lebenswege und inneren Einstellungen wirklich interessieren. Um sie in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen, absolvierte ich ein zertifiziertes Studium zum Personal Coach. Es folgten weitere Ausbildungen zur Mindfulness Coach sowie zum Breath Work & EMDR Coach.

Darüber hinaus habe ich eine international anerkannte Yogalehrerausbildung in Indien abgeschlossen und bin seitdem Mitglied der Yoga Alliance. Die Yogapraxis ergänzt mein Coaching auf einzigartige Weise: Sie fördert Achtsamkeit, Präsenz und Selbstwahrnehmung – Qualitäten, die ich in meine Arbeit mit Klient:innen und Teams integriere.

Außerdem verfüge ich über die IHK-Ausbildereignung (AEVO). Diese qualifiziert mich in besonderem Maße darin, Lernprozess professionell zu gestalten, Inhalte verständlich zu vermitteln und Menschen strukturiert in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Der regelmäßige Besuch von Seminaren und Peergroups ist für mich selbstverständlich, denn mir liegt die professionelle Ausübung meiner Coachingtätigkeit sehr am Herzen. Außerdem bin ich Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC).

• seit 2018: Agile Coach und Agile Führungskraft für verschiedene Teams zu Themen wie: agile Arbeitsmethoden, Konfliktmanagement, Kompetenzentwicklung, Selbstreflektion, Teamwork, Vision / Mission

• Mai 2021 – September 2022: Absolvierung eines Coaching Studiums zum Personal Coach inkl. verschiedener Seminare

• 2022: IHK-zertifizierte Ausbilderin (AEVO)

• seit 2022: Business Coach für MitarbeiterInnen zu verschiedenen Themen wie: Konflikte, Zielerreichung, Work-Life-Balance, Entwicklung neuer Perspektiven

• Oktober 2022 – März 2023: Ausbildung zum Mindful Masters Coach

• Oktober 2025: Ausbildung zum Breath Work & EMDR Coach

• 2026: Ausbildung zum international anerkannten Yoga Teacher in Indien

• Coaching-Weiterbildungen: Führungskräftecoaching I Kognitions- & Emotionscoaching I Lösungsorientiertes Coaching I Berufs- und Karrierecoaching I positive Psychologie I Sinn-Coaching I Aktionsmethoden, systemische Aufstellungen, Psychodrama im Einzel- und Teamcoaching

Die professionelle Ausübung des Coaching-Berufes ist mir ein großes Anliegen, denn nur so kann die Qualität meiner Arbeit sichergestellt werden. Der stetige Besuch von Weiterbildungen und die Teilnahme an Coaching-Peergroups sind für mich daher selbstverständlich.

Der Erwerb zusätzlicher Qualifikationen und der Austausch mit gleichgesinnten Kollegen/innen stellt sicher, dass ich meine Fähigkeiten permanent weiterentwickle, meine Tätigkeit hinterfrage und an aktuellen (wissenschaftlichen) Erkenntnissen anpasse.

Als aktives Mitglied des Deutschen Fachverband Coaching (DFC) wahre ich die entsprechenden Standards und Grundsätze des Dachverbandes. Durch die Verpflichtung aller Mitglieder auf die Ethik des DFC sowie durch die zusätzliche Verpflichtung auf die Ethik des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) und der International Coaching Federation (ICF) besteht bei meiner Arbeit ein hohes Qualitäts-, Werte- und Ethikbewusstsein.  Als DFC-Mitglied schließe ich mich außerdem der Ethikrichtlinie des Roundtable der Deutschen Coachingverbände von 2018 und dem Berufskodex sowie der Werteorientierung des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e. V. an. Durch die Anerkennung des Berufskodex verpflichte ich mich zur Einhaltung ethischer Grundsätze und zur permanenten qualitativen Weiterentwicklung meiner Dienstleistungen.

Von Sekten sowie von rechtsradikalen Organisationen und von Vereinigungen, welche die Freiheit, Freizügigkeit, Rechtsstaatlichkeit, Gleichheit oder andere Grundrechte einschränken bzw. in Frage stellen, distanziere ich mich ausdrücklich.

Daher kannst Du darauf vertrauen, dass Du bei mir ein hohes Maß an Qualität, Transparenz, Fairness und Professionalität erhältst.